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新课程倡导的主动、探索、合作的观念已是深入人心。但有的教师仍摆脱不了传统观念的束缚，一味追求升学率，以一张试卷定高低，还只是停在应试教育上。主要缺陷是教师以传授知识为主，把知识与能力、觉悟割裂开来，忽视过程、方法，更谈不上情感、态度、价值观的培养。这种封闭式的教学模式扼杀了学生的自主创造性。课堂应该是师生共同合作，表演出精彩的节目。《基础教育课程改革》关于“教学过程”明确提出：“教师在教学过程中应与学生积极互动、共同发展，要处理好传授知识与培养能力的关系，注重培养学生的独立性和自主性，引导学生质疑、调查、探究，在实践中学习，促进学生在教师指导下主动富有个性地学习。”在新课程改革理念的指导下，如何营造自主、合作、探索的空间显得很重要。而创设问题情境，实现师生互动是营造这一空间的有效方法，也是提高课堂教学效率的良策。古训道：“学起于思，思源于疑”，学贵在疑。而创设问题情境教学是激发学生学习兴趣、培养学生善于思维、学会学习能力的有益尝试。它是根据教学内容创设新颖、可行、开放的情境进行教学，让学生在情境中思考、探索、合作，养成主动学习的习惯，以达到师生之间的互动。辩证唯物主义告诉我们：人的认识是从感性认识上升到理性认识，又将理性认识具体化回到实践的过程。而创设问题情境进行教学是符合这一规律的。那么在用问题情境教学时应该注意哪些呢？

    首先问题情境创设要有一定新颖性。教师应该转变观念，人的头脑不是一个要被填满的容器，而是一把要点燃的火把。这就要求问题情境的设置不仅要新，而且能引发学生思维，让学生在问题情境中感悟、探索、升华。它并不是平常意义上的“教师提问题——学生回答”的模式，而是“创设情境——师生互动”的新型模式，应根据教学内容从学生的实际出发，创造独特新颖的问题情境。比如，在教学影响情绪因素的变化，我结合课本上杜甫的诗“感时花溅泪，恨别鸟惊心”设置了这样一个思考题：“国破山河在，城春草木深。感时花溅泪，恨别鸟惊心.”与“剑外忽传收蓟北，初闻涕泪满衣裳。却看妻子愁何在，漫卷诗书喜欲狂”同为杜甫的诗句，前后表现诗人的情绪有什么不同？为什么会有这样的不同？我把这样一个思考题展现给学生时，然后让学生一齐读前后四句诗，最后出示思考题。显而易见，很多同学都纷纷说出了前者表现出诗人伤感的情绪，后者表现的是诗人喜悦的情绪。接着问，为什么诗人前后会有这样两种相反的情绪表现呢？大家顿时议论开来了，学生畅所欲言。有的说，前者说的是国家混乱，人民困苦的景象，后者说的是国家统一的新气象。所以诗人会有前后不同的情绪表现；有的说诗人伤感的是自己颠沛流离、怀才不遇，喜悦的是国家统一，自己将得以重用。最后，教师引导学生得出结论：情绪会随着个人的环境变化而变化。从这里我们可以看出，在创设情境进行教学时，设置的问题角度要新，目标要明确，难度要适宜，形式要开放，创设问题情境进行教学才能达到预期的目标。

    其次情境问题要有双向性。这种双向交流与传统的单向传递有本质的差别，前者教师是学生的引路人，后者教师是真理的化身。教学时，一方面是反映学生的认知、情感的疑问、困惑和要求，另一方是体现的社会、学校、教师对学生的要求和期望，是学生主体性和教师主导性的融合点，是一种双向交流，体现了教学活动领域的民主性。创设问题情境教学是要让学生“活”起来，鼓励他们发表自己的“高见”。教师也可发表见解，并非强求学生绝对接受，师生之间允许存在观点、思维方法的分歧，相互驳斥甚至争辩均属正常。在辩论的过程中，学生的思维活跃了，也得到了锻炼，他们在互相交锋的过程中撞出了智慧的火花，这不就达到本节课的教学效果了吗？

    再次所创设的情境问题必须符合学生与教材的适应性。教材是相对稳定的，而学生则是动态型的。如果教师引导不当，将会适得其反。所以，在创设问题情境进行教学时，教师要从“把握时代的脉搏、学生的思想，认知及教学内容”去创设问题情境，符合学生渴望表现自己的心理。比如在上班会课时，我设置了这样一个问题：假如在一次期中考试中，实行无人监考，你会怎么做？很多学生都说，该是我大显身手抄一抄的时候了。我欣赏他们说实话，我问他们为什么要抄呢？其中一个同学说：“如果考不及格，回家后会被父母骂的，为了考得好一些，只有趁机抄了。”我对他们的想法给予理解和宽容。但从道理上我尽自己最大的能力说服他们，让他们明白：抄一时能瞒天过海，但终有一天你会露馅的，到那时你后悔也来不及。最后，我诚恳地说，“抄”对你们的学习以及将来的发展是十分有害的。同学们纷纷表示赞同。在这里，我设置这个问题，是为了让大家明白善于自制的重要性，它是培养坚强意志品质的一个重要方面。而且，“考试”与学生联系比较密切，这样他们就会有话可说。当然，教师要营造“实话实说”氛围。只有这样，创设问题情境教学才能收到成效。
    最后创设的问题具备相当的灵活性。教学有法但教无定法，实际操作中要灵活机动。创设问题情境教学也是如此，问题情境的创设不仅仅是教师提出来，问题情境设置出来后，可以灵活地采用各种生动活泼的形式。如“小组讨论竞赛”、“当回小老师”、“演讲”、“辩论赛”等等，真正做到“官教兵，兵教官，兵教兵”，克服以前教学模式上单调、呆板的弊端，让学生在各种形式的活动中真正“活”起来，“动”起来。

    总之，创设问题情境教学归根结底是为了调动学生主动、合作、探索学习的积极性，真正使教学过程实现师生互动，达到“教学相长”的目的。