常州市郑陆初级中学增补中层干部竞聘上岗实施方案
为规范和提升学校中层干部岗位职能，进一步发挥学校中层干部在学校管理中的作用，根据常州市天宁区教育文体局《关于进一步规范常州市天宁区教育文体局直属单位领导岗位和内设机构管理的实施意见》（常天教[2010]32号）、《关于加强局属单位干部管理的意见》（常天教 [2014]19号）文件精神，结合我校发展实际需要，经校党支部、校长室、工会联席会议研究决定，对增补的学校中层干部实行竞聘上岗，具体实施方案如下：
一、竞聘原则
1、党管理干部的原则
2、德才兼备、任人唯贤的原则
3、群众公认，注重实绩的原则
4、公开、公平、竞争、择优的原则
二、竞聘对象
郑陆初级中学在编在岗的教师。
三、竞聘岗位
根据学校工作需要增补2名中层干部，具体为政教处增补副主任一名，教科室增补副主任一名。
四、竞聘条件
1、能认真贯彻执行党的教育方针、政策，有较强的法规意识及组织纪律观念。
2、有较强的教育、教学、科研能力、组织协调能力，有事业心和责任感，勤于工作、乐于奉献。
3、有胜任竞聘岗位所需要的专业知识和业务能力，具备一定的文字处理和口头表达能力。
4、从事教育、教学工作五年以上，本科及以上学历，身体健康，年龄40周岁以下（
五、竞聘程序及时间安排
1、宣传发动：校园网上公布实施方案，组织教师学习，使全校教职工充分认识竞聘的意义，积极参与竞聘活动。
2、公开报名：
3、资格审查：
4、竞聘演讲，民主推荐：
5、组织考察，校内公示：
竞聘工作领导小组根据民主推荐结果，结合岗位实际组织考察，确定人选并全校公示。
6、校长聘任
(1)校长按规定签发中层干部聘书，聘任文件备案，材料归档。
(2)如出现空岗，校长室研究决定后，直接聘任。
六、竞聘领导小组
组 长 钱朝平
副组长 吴伟星 陈光华
组 员 薛东升 刘玉峰 陈惠萍 唐 勇 沈群英 程思武 江 华 陶 翔 李飞云 丁云波 唐 曙
常州市郑陆初级中学
2016.9.25
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