为推动和促进班主任队伍建设,强化德育常规管理，总结开学以来工作中的重点和难点，理清工作思路，明确下一阶段工作；切实提高班级管理能力和水平，营造和谐、文明、奋进的校园文化氛围。郑陆实验学校于2023年9月27日下午在校会议室召开了本学期班主任会议《注入幸福因子 让抑郁不再困扰》。会议由学生成长中心叶丽芬主任主持，沈爱国副校长、陶乐乐老师和初中三个级段的19位班主任参加会议。
首先，沈爱国副校长和班主任分享了一个老师激励孩子的故事——班级文化中的多巴胺，引发了大家的思考。我们是否可以将生活中学生喜欢的元素，容易调动学生积极情绪的因子融入平常的教学生活中呢？比如给教室增添一些的温馨布置；特殊的日期大家如约穿上色彩鲜艳的衣服；偶尔来个小惊喜，准备贴心的小礼物等等。
除了学习生活中的这些“多巴胺”，还有目标奖励中的多巴胺。当人们主动设定目标时，大脑就会分泌多巴胺，让人觉得充满干劲，迫不及待想行动起来。同时多巴胺会让大脑的海马体和额叶运行更高效，提高人的记忆力和学习力。
沈校长总结说，一线教师应学会与同学共同设定压力大小合适的目标和切实可行的计划，学会把大目标设置成一个个短期小目标，在一个个小目标的实现中，多巴胺就能持续分泌。同时，教师要和学生一起想象目标实现后的情景，可以有效提高行动的积极性。
会议的第二个板块，叶丽芬主任就开学以来的工作成果给予了大家肯定，同时布置了下阶段的工作重点。组织了即将到来的国庆中秋小长假的学生劳动活动，主题为尊重劳动、热爱劳动、珍惜劳动成果的班级文化布置；准备好即将到来的运动会，注重各班科技名人选择的多样性和表现方式；做好雅正之星、进步之星的评选和个人风采展示；同时做好一生一档的日常关爱工作，将“爱生”落实到教学生活的每个角落。
本次会议的召开，既是对上一工作阶段的总结，又是下一工作阶段的新起点，使得各位班主任明确自身的职责及工作方向，为后期学校工作的顺利开展打下坚实的基础。
（郑陆实验学校供稿 撰稿：陶乐乐 摄影：陶乐乐 审核：沈爱国）
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