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真诚待人,努力工作
 发布日期:2014年06月19日 录入者:张惠芬 来源:本站原创 点击次数:

真诚待人,努力工作

­——2014年述职报告

武进区郑陆中心小学           张惠芬

时光匆匆,不觉在郑陆中心小学担任分管教学工作已有整整17个年头了,在平凡的岗位上,我脚踏实地,一步一个脚印。

一、严于律己,真诚待人

多年来,无论作为教师、党员还是管理者,我都力求对待工作一丝不苟,对待同事以诚相待、以理服人,淡泊名利,心地无私天地宽。严于律己,为人正直。能坚持原则,以身作则,自觉遵守规章制度,廉洁奉公。我始终明确自己的职责、摆正自己的位置,努力做到与领导、老师之间保持融洽的工作关系。当好校长的参谋和助手,能够积极为学校发展建言献策,工作上积极配合,人格上充分尊重,思想上主动沟通;对老师,我热切关注,真诚爱护,用心帮助,不断激励;对学生,我注重学习习惯的培养,努力做到不让一个学生掉队。凡事能顾全大局,不计较个人得失。勤于学习,用心做事,真诚待人。

二、教学工作,苦中有乐。

我一直担任高年级的数学教学工作。平时,尽管常常在琐事中忙忙碌碌,但对于个人教学工作我丝毫没有懈怠,上好每节课,批好每本作业,课余做好提优补差工作。教学中注重培养学生良好的学习习惯,让每一个孩子都喜爱上数学。我指导学生撰写数学小论文一人获省一等奖,一人获省二等奖,二人获省三等奖。参加数学报知识竞赛三人获省一等奖,四人获省二等奖,五人获省三等奖。尽管苦一点,累一点,但我觉得苦中有乐。

三、分管工作,力争创优。

1.教学工作:我重视教师六认真的落实,加强备课常规检查。推行全体中层领导的随堂听课制。毕业班工作是教学工作的重中之重,每年组织召开毕业班教师教学工作研讨会,会上我分析本届学生的现状和如何提高教学质量的策略,提出目标和要求,同时也召开毕业班学生家长会,调动家长的积极性,共同搞好毕业班教育教学工作,为我校在区教育教学质量评估中获得一等奖作出了贡献。

2.工会工作:作为工会主席,我认真履行工会各项职能,积极推进学校民主制度建设。每年召开两次教代会,学校的各项重大决策都提交教代会审议通过。积极开展校务公开工作,配合学校党政进一步健全和完善校务公开的各项制度。积极开展有益于教职工身心健康的各种文体活动。组织教师开展教育沙龙活动。每年主持退休教师团拜会、欢送退休教师座谈会,制定了郑陆中心小学干部与教师谈心制度,增强工会组织的凝聚力和向心力。学校工会工作连续四年在武进区工会工作年度考核中,被评为一等奖。个人撰写了工会主席论文被评为一等奖。

3.科研工作:主持了“九五”“十五”、“十一五”“十二五”现代教育技术课题的研究工作,都已结题。其中,“十五”、“十一五”课题都被评为常州市一等奖。“十二五”被评为省二等奖。担任学校主课题、常州市教科研预备课题《生态课堂的结构模式与技术细节的实践研究》组长,于201319进行了会议中期评估,得到了评估组专家的认可并正式确定为常州市教科研立项课题。

4.纪检工作:每年制定《郑陆中心小学师德建设月活动方案》,并积极实施,努力推行校务公开,学校的评先评优及时公示,学校的重大事项及时公示,组织开展 “学生评教师”“家长评学校”活动。对三—六年级的任课老师进行了“学生评教师”活动,同时对全体学生的家长进行了“家长评学校”活动,就评议活动结果进行汇总,及时反馈评议意见。

5.其它工作:做好学科带头人、骨干教师的年度考核材料。教师绩效考核工作。教师培训工作,新市民小学的分管工作等。

四、反思不足,不断进步。

正视不足方能知过而改,闻过则喜必将有宜未来。我认为自身存在的最大问题是工作创新和与时俱进的要求还有差距。创新意识不够强,创新的思路不够宽阔,工作的力度还不够大。另外,在工作中还要努力提高个人修养,提高领导艺术水平,合理安排工作,尽量为老师们营造愉悦的工作环境。

回首过去,展望未来,我深深地感受到,自己所分管的工作能有序进行、顺利开展,离不开全体教师辛勤地付出,默默地耕耘。我骄傲——因为我们的学校是一个和谐、有战斗力、充满激情的群体,而我是这个群体中的一员!

 

2014610

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