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一、考核对象及嘉奖名额

本校在职公办教师，优秀（嘉奖）9名，合格（嘉奖）4名，共计13名。

二、基本程序

1. 小组公开述职、测评。

在有关领导的组织下，各小组成员先个人述职，后民主推荐，产生本组年度考核优秀人员候选人。（名额按本组公办教师人数的20%并采用“进一法”确定）

    2. 个人自荐

个人也可以向本组考核领导小组人员自荐，由考核领导小组全体成员集体讨论确定能否成为年度考核优秀人员候选人。

3. 大会述职，民主测评。

候选人述职注重师德和实绩，原则上每人不超过3分钟。

按教师60%，中层领导20%，校级领导20%的权重投票确定。

（1）按票数多少确定考核优秀（嘉奖）和合格（嘉奖）名单。

（2）各组均有嘉奖人员产生。

（3）若票数相等，班主任优先，5年内没有受到嘉奖表彰的优先。

三、分组情况

第一组： 一、二年级教师7人，召集人：羌凌霞、承璇，推荐2人。

第二组：三、四年级教师12人，召集人：蔡红、吴晓亚，推荐3人。

第三组：五、六年级教师13人，召集人：沈波，范建忠，推荐3人。

第四组：综合组教师6人，召集人：李志伟，推荐2人。

第五组：南苑教师6人，召集人：李细兴，推荐2人。

第六组：支教和来校结对交流教师5人，召集人：周刚，推荐2人。

第七组：中层干部13人，召集人：邱金兰，推荐3人。

各组召集人负责填写考核表上处室意见，收齐后交周刚。

四、时间安排

1. 12月29日传达区教育局考核意见(见武进教育网“教师年度考核通知”)，部署考核工作。

2. 元月4日前完成个人总结，4日各组述职、测评，推荐候选人。

3. 元月5日下午全体教师大会述职、测评，确定人选，优秀（嘉奖）和合格（嘉奖）人员公示。

4. 元月13日嘉奖人员填表，完成考核表审核意见并盖章。

5. 元月16日考核表上报教育局审批。

2014．12．29